Foto Archivo: EE
Ilse Santa Rita / El Economista
México, D.F. a 22 Octubre de2012.- ¿Usted está interesado en entender la reforma laboral, pero se
perdió entre la discusión del pago por hora, la transparencia sindical o
la precarización del mercado laboral en México? A continuación se
muestran algunas claves para comprenderla de manera general.
Según expertos consultados, hay cinco grandes temas que ocupan en
buena medida la agenda y debates entre los legisladores:
1) esquemas
flexibles de contratación, 2) pago por hora, 3) outsourcing, 4) salarios
caídos por despido injustificado, 5) transparencia sindical y 6)
equidad de género.
Algunos especialistas argumentan que dar una mayor flexibilidad en
las contrataciones, como lo plantea esta reforma, permitirá a un mayor
número de jóvenes adquirir experiencia laboral para, posteriormente,
negociar mejores salarios; sin embargo, otros consideran que estas
modalidades afectan la estabilidad del empleo y legalizan prácticas
abusivas por parte de las empresas.